Рабочие из Нижнего Тагила добились отмены незаконных вычетов из зарплаты
 Фото: Донат Сорокин / ТАСС
27 Июля 2017, 13:03

Рабочие из Нижнего Тагила добились отмены незаконных вычетов из зарплаты

Дзержинский районный суд Нижнего Тагила удовлетворил иск четырёх сотрудниц крупнейшего предприятия города Уралвагонзавода (УВЗ).

Как стало известно Открытой России, истцам удалось доказать, что заводское начальство незаконно установило им вычеты из зарплаты за простои в рабочее время. Еще за 2 дня до суда УВЗ выплатил сотрудникам недостающие деньги, тем самым фактически признав свою вину. Сегодняшним решением судебная инстанция не только зафиксировала выплаты сотрудницам, но и установила им компенсацию морального ущерба в размере 250 рублей на человека.

Впрочем, основной особенностью данной истории можно считать не столько сам конфликт сотрудниц с работодателем, сколько его предысторию и причину. Дело в том, что назначение вычетов за простои на рабочем месте коснулись лишь тех работников УВЗ, что ранее вступили в профсоюз НПС «Солидарность», известный в городе своей активной и главное очень успешной борьбой за права трудящихся. Об этом Открытой России рассказал сопредседатель профсоюза Алексей Димитров.

«Наш профсоюз существует с 2010 года. С нарушениями прав трудящихся на УВЗ мы начали сталкиваться еще в 2011-2012 годах, когда обнаружилась, что людям, работающим на вредном производстве, без компенсации устанавливают общепринятую 40-часовую рабочую неделю вместо положенной 36-часовой.

В последнее время мы выявляли нарушения с недоплатами за переработку у членов нашего профсоюза. По ТК сотруднику первые 2 часа переработки должны оплачиваться в полутарном размере, а все остальные в двойном. На деле рабочим за каждый переработанный час платили в полуразмере. Подумайте только, в урочные часы человек получает 89 рублей в час, а в сверхурочные не в 1,5-2 раза больше, а наоброт в 2 раза меньше!

Такие нарушения происходят в отношении очень большого числа сотрудников УВЗ, но немногие из них решаются на вступление в независимый профсоюз и публичное отстаивание своих прав (в том числе через суды). В результате после того, как мы добились правды для своих членов — четырех женщин, работающих на УВЗ — у них начались „внезапные“ проблемы. Им начали урезать треть от зарплаты якобы за простои. Дело в том, что работа этих женщин заключалась в перевесе вагонов на специальных весах. Между перевесками есть время, в которое они якобы не выполняют свои обязанности. Они взвешивают вагоны, а в перерывах непонятно что делать они должны. Но эта пауза в работе возникает у всех сотрудников, в том числе и из других цехов. Например, слесарь чинит станки, отремонтировал — ушел сидеть. Но простойные листы оформляли лишь членам нашего профсоюза. Налицо очевидная месть начальников с УВЗ сотрудникам, которые борются за соблюдение своих прав».

util