Badge blog-user
Блог
Blog author
Дмитрий Захаров

Кодекс ВОГОНА (бизнес-чиновника)

9 Января 2016, 12:00

Кодекс ВОГОНА (бизнес-чиновника)

Статистика Постов 9
Перейти в профиль

___ Первая Интеллектуальная Творческая

Мастерская_____

«ГОНЧАРНЯ»

(СКУДЕЛЬНЯ)

«СОЮЗ ИССЛЕДОВАТЕЛЕЙ

И ИХ ДОБРОВОЛЬНЫХ

ПОМОЩНИКОВ»

«Не боги же и горшки обжигают...

... а настоящие мастера. »

Даль Владимир Иванович

______________________________________________________ ______________________

Кодекс ВОГОНА (бизнес-чиновника)

(ВОГОН*, — это коррумпированный чиновник, рассматривающий свою должность как бизнес в любой из доступных форм, доходы от которого для него значительны и неизбежно мотивируют этого чиновника в его поступках и деятельности)

Настоящий Кодекс является идеологической основой поведения для российских ВОГОНОВ как Корпорации (как Класса) в процессе выстраивания и осуществления ими своих чиновничьих бизнесов, независимо от форм этих бизнесов и их моделей.

I. Общие положения

1. Кодекс представляет собой свод общих принципов этики и основных правил поведения, которыми должны руководствоваться бизнес-чиновники (далее — ВОГОНЫ) независимо от замещаемой ими должности.

2. Каждый ВОГОН должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от ВОГОНА поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями настоящего Кодекса.

3. Знание и соблюдение ВОГОНАМИ положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональных и деловых качеств, дисциплины в следовании идеологии бизнес-чиновничества и соответствия их своей должности в рамках существующей Модели управления Россией и использования её территории.

4. Идеологический стержень всей деятельности ВОГОНОВ, форм и методов, используемых ими для повышения своего материального благополучия, предопределён объективными законами природы человека, доминирующими в обществе критериями мировоззрения и нравами, и так же благоприятными для бизнеса ВОГОНОВ условиями в существующей Модели управления страной.

5. Говорить одно, подразумевать другое, а делать третье — естественная форма поведения ВОГОНА. Размытые понятия задач и целей наделяющего его полномочиями властного института, — благодатная почва как для укрепления личной власти, так и для процветания бизнеса ВОГОНОВ.

II. Основные обязанности, принципы и правила служебного поведения ВОГОНОВ

6. В соответствии с Конституцией и Кодексами Российской Федерации ВОГОН обязан:

независимо от получаемого дохода своего чиновничьего бизнеса или преференций от своей должности, добросовестно исполнять свои официальные трудовые обязанности, возложенные на него;

соблюдать правила трудового распорядка, предусмотренного официальными должностными регламентами;

соблюдать свою трудовую и должностную дисциплину;

творчески выполнять установленные для него должностные обязанности;

соблюдать формальные и неформальные требования по охране труда и обеспечению безопасности труда своих подчинённых;

бережно и рачительно относиться к имуществу работодателя, коим выступает как аморфно-неорганизованное общество граждан, так формально представляющее его интересы вышестоящая должностная структура, и которое как имущество, может представлять из себя любые виды ресурсов, материальных и интеллектуальных ценностей;

7. Основные принципы служебного поведения ВОГОНА являются основой его поведения в связи с нахождением его в трудовых отношениях с нанимателем (наделяющим ВОГОНА служебными полномочиями) в рамках существующей в России общественно-политической Модели управления.

ВОГОНЫ, сознавая ответственность перед гражданами, обществом и как таковым государством, призваны:

исходить из того, что извлечение личного дохода из своей занимаемой должности в любой из допускаемых данным Кодексом форм, — хотя и определяют основной смысл и содержание деятельности ВОГОНА, но при этом является параллельной деятельностью ВОГОНА, который должен ещё и не забывать о том, что бы стремиться добросовестно выполнять свои официальные должностные обязанности;

стремиться по мере возможности соблюдать Конституцию Российской Федерации, и законодательство Российской Федерации, при том, что отсутствие чётких критериев и размытость многих положений данной Конституции и законодательства позволяют без явного нарушения последних осуществлять свою основную деятельность по извлечению им личного дохода и дохода на подставных лиц;

не допускать нарушения законов и иных нормативных правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам без крайней необходимости по сохранению своего бизнеса, либо спасению существенной части своего ожидаемого дохода;

стараться обеспечивать эффективную работу своего учреждения или по крайней мере видимость этого, что бы граждане как можно дольше не осознали его неэффективность, ненужность или бесполезность для них ;

осуществлять свою деятельность в пределах круга и предмета своих должностных обязанностей и без согласования с вышестоящими ВОГОНАМИ, не посягать на сферу бизнеса других коллег — ВОГОНОВ;

при достижении своих бизнес — задач не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть по возможности независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

тщательно маскировать действия, связанные с осуществлением каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ВОГОНОМ своих официальных должностных обязанностей;

демонстрировать беспристрастность, исключающую возможность выявления предметов экономического интереса и бизнеса ВОГАНОВ;

стараться избегать существенного влияния на деятельность ВОГОНОВ всех тех решений политических партий и общественных объединений, которые направлены на ликвидацию в целом бизнеса ВОГОНОВ ;

соблюдать нормы профессиональной этики и правила делового поведения ВОГОНОВ;

проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами, дабы не давать повода привлечь к себе излишнего внимания;

проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию, поскольку любой конфликт или общественный всплеск способен перед обществом обнажить бизнес не одного ВОГОНА а и всего их сословия;

воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении ВОГОНОМ своих должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету занимаемой им должности;

использовать своё должностное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц и граждан при решении вопросов личного характера собственных интересов только таким образом, что бы данные действия невозможно было бы потом однозначно квалифицировать в судах и их доказывать;

воздерживаться от негативных публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Президента РФ, Правительства РФ, его руководителя, и их политики, если они своей деятельностью в целом не подрывают основные устои существования бизнес-чиновничества как класса;

формировать устанавливаемые в стране правила предоставления служебной информации и публичных выступлений;

уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации и культивировать к себе их лояльность, а также оказывать содействие в получении ими информации, не позволяющей полнее раскрыть механизмы, позволяющие ВОГОНАМ как сохранять основы своего бизнеса, так и высшую политическую власть в стране;

постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности;

декларировать противодействие проявлениям коррупции и особенно в тех сферах, которые не затрагивают их собственные интересы, а так же и демонстрировать меры по ее профилактике в порядке, установленном действующим законодательством;

имитировать при исполнении должностных обязанностей честность, беспристрастность и справедливость, стремиться, как можно лучше скрывать коррупционное поведение (поведение, которое воспринимается окружающими как обещание или предложение дачи взятки, как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки либо как возможность совершить иное коррупционное действие).

8. В целях противодействия уничтожения коррупции и своего бизнеса ВОГОНУ рекомендуется:

уведомлять работодателя, органы прокуратуры, правоохранительные органы обо всех случаях провокаций и подозрительных обращений к ВОГОНУ каких-либо недружественных лиц в провокационных действиях по склонению его к совершению коррупционных правонарушений;

не получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения) на себя лично и использовать для этих целей подставных и доверенных лиц;

принимать меры по максимальному сокрытию конфликтов интересов и урегулированию выходящих на поверхность случаев конфликтов собственных интересов, уметь завуалировать при исполнении должностных обязанностей личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Своевременно уведомлять своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, при возникновении обстоятельств, что ему вскоре самому может стать об этом известно.

9. ВОГОН может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в обществе норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ВОГОН обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

10. ВОГОН, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим ВОГОНАМ, должен стремиться быть для них образцом поведения, безупречной репутации, способствовать формированию в стране либо отдельных ее регионов благоприятного для эффективной работы ВОГОНОВ морально-психологического климата.

ВОГОН, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим ВОГОНАМ, призван:

принимать меры по ограничению низовой и народной коррупции, а также меры к тому, чтобы подчиненные ему работники не допускали разрастания коррупционно -опасного поведения, способного быть раздражителем общественного мнения, своим личным поведением подавать пример скромности, беспристрастности и справедливости;

не допускать случаев принуждения работников к участию в деятельности политических партий, общественных объединений и религиозных организаций, кроме тех случаев, когда это необходимо для сохранения условий позволяющих дальнейшее существование ВОГОНОВ;

по возможности принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в случае, если ему стало известно о возникновении у другого ВОГОНА личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов влекущего нагнетание вредоносного для ВОГОНОВ общественного мнения.

ВОГОНЫ обязан, представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с законодательством Российской Федерации и умело скрывать свои истинные доходы.

III. Рекомендательные этические правила служебного поведения ВОГОНОВ

11. В служебном поведении ВОГОНУ необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени, нарушить которые можно только в случае возникновения угроз для существования самих ВОГОНОВ как Корпорации и как Класса.

12. В служебном поведении ВОГОН воздерживается от:

любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих граждан к озлоблению на существующую власть;

13. ВОГОНЫ призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивному сотрудничеству друг с другом.

Они должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

14. Внешний вид ВОГОНА, при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий трудовой деятельности должен способствовать уважительному отношению граждан к руководству страны и его должностной структуре, а также, при необходимости, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают сдержанность, традиционность, аккуратность.

Ознакомлен и готов к исполнению: _____________________ ( Ф. И. О. ) "__«_____201_ г.

(подпись)

( Своевременно подписанный ВОГОНОМ, экземпляр настоящего Кодекса, хранится у него лично. В случае заблаговременного подписания, надлежащего исполнения и следования ему, он будет служить его Индульгенцией, амнистировать и освобождать его от уголовной ответственности за коррупционную и прочую деятельность, которая была им направленна на улучшение собственного материального благосостояния. Настоящая Индульгенция будет действовать и иметь силу после смены существующей «Общественно — политической Модели России», которая неизменно произойдёт в интересах её граждан в ближайшие годы.)

Координатор Гончарной Мастерской

util